Empresas e RH
Telemedicina para empresas: reduza custos com a saúde dos colaboradores
A sua empresa usa diretamente a plataforma BusCare para cuidar da equipe com mais controle de custos, atendimento sem deslocamento e indicadores para o RH.
- Pronto-atendimento por vídeo, sem deslocamento
- Mais de 32 especialidades, conforme o escopo
- Painel para o RH com indicadores agregados
- Para quem é
Empresas, áreas de RH e departamentos de benefícios.
- Objetivo
Reduzir custos com saúde corporativa, mantendo o cuidado acessível aos colaboradores.
- O desafio
Oferecer cuidado contínuo à equipe, com custo sob controle e dados para decidir.
- Como a BusCare resolve
Plataforma BusCare pronta para uso, com implantação acompanhada junto ao RH, atendimento por vídeo e painel de indicadores.
O que a BusCare entrega
Tecnologia, corpo clínico e operação para o seu projeto.
Painel para o RH
Indicadores agregados de uso do serviço, para decidir com dados.
Implantação junto ao RH
Comunicação, acessos e acompanhamento pela equipe BusCare.
Sigilo e LGPD
Informações clínicas individuais permanecem protegidas pelo sigilo profissional e pela LGPD.
Atendimento sem deslocamento
Cuidado por vídeo para demandas simples, no momento em que o colaborador precisar.
Redução de custos
Como a telemedicina ajuda a controlar custos de saúde
O resultado depende do perfil da empresa e do escopo contratado, e é acompanhado pelo painel de indicadores.
Menos deslocamentos
Demandas simples são resolvidas por vídeo, sem o colaborador sair do trabalho ou de casa.
Porta de entrada organizada
O pronto-atendimento orienta o primeiro acesso e os encaminhamentos, quando indicados.
Dados para decidir
Indicadores agregados de utilização mostram como o benefício é usado.
O que está incluso no atendimento
Pronto-atendimento, psicologia orientativa e mais de 32 especialidades.
Pronto-atendimento por vídeo
Clínico geral, pediatra e médico de família.
Psicologia orientativa
Orientação psicológica por videoconsulta, em horário comercial.
Mais de 32 especialidades
Consultas com especialistas do rol da ANS, conforme o escopo contratado.
A composição final é definida no escopo de cada projeto.
Como funciona
Da implantação ao acompanhamento do RH
- 1
Alinhamento com o RH
Entendemos o perfil dos colaboradores, os objetivos e o escopo.
- 2
Configuração e acessos
Organizamos a base de colaboradores e os acessos à plataforma.
- 3
Comunicação aos colaboradores
Apoiamos o lançamento e o onboarding do benefício.
- 4
Acompanhamento
Suporte contínuo e painel de indicadores para o RH.
Jornada do colaborador
O que o colaborador encontra na plataforma
Visão de cada lado
O que cada pessoa vê
O cuidado individual fica protegido. O RH enxerga o uso do benefício de forma agregada.
O colaborador
- Acesso seguro com CPF e senha
- Atendimento por vídeo com clínico geral, pediatra e médico de família
- Psicologia orientativa em horário comercial
- Documentos e histórico em um só lugar
O RH e a liderança
- Indicadores agregados de utilização
- Acompanhamento do uso do benefício
- Nenhum acesso a informações clínicas individuais
- Suporte e gerente de contas BusCare
Quer cuidar da equipe com mais controle de custos?
Conte o tamanho da sua empresa e o seu objetivo. O nosso time apresenta a proposta.
Dúvidas
Perguntas frequentes
A telemedicina ajuda a reduzir custos com saúde?
O objetivo da solução é dar acesso rápido e organizado ao cuidado, evitando deslocamentos e encaminhamentos desnecessários em atendimentos simples. O resultado depende do perfil da empresa e do escopo contratado, e é acompanhado pelo painel de indicadores.
A telemedicina substitui o plano de saúde da empresa?
Não. É uma solução complementar e não cobre internações, cirurgias ou procedimentos hospitalares.
Quais informações a empresa ou o RH recebe?
O painel pode apresentar indicadores agregados de utilização. Informações clínicas individuais permanecem protegidas pelo sigilo profissional e pela LGPD.
A empresa usa a plataforma com a marca BusCare ou com a marca própria?
Neste modelo a empresa usa a plataforma BusCare diretamente. Para ter uma telemedicina com a sua própria marca, o caminho é o modelo White Label.
Os dependentes dos colaboradores podem usar?
Depende do escopo contratado. A inclusão de dependentes é definida na proposta.
Quais atendimentos e especialidades estão incluídos?
O pronto-atendimento reúne clínico geral, pediatra e médico de família, e há psicologia orientativa em horário comercial. Para consultas com especialistas, a BusCare conta com mais de 32 especialidades médicas do rol da ANS. A composição final é definida no escopo de cada projeto.
Como funciona a implantação e quanto tempo ela leva?
A implantação acompanha quatro etapas: alinhamento do projeto, personalização da solução, implantação da operação e suporte e evolução. O prazo depende do escopo, das integrações e do público, e é informado na proposta.
Próximo passo
Vamos desenhar o seu cenário?
Em 30 minutos, entendemos o público, mostramos a experiência e indicamos a estrutura mais adequada para o projeto.