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NR-1 e saúde psicossocial

NR-1 e saúde mental no trabalho: mapeamento e linha de cuidado

Um mapeamento da saúde emocional dos colaboradores, aliado a uma linha de cuidado em saúde mental, para apoiar a empresa na gestão dos fatores de risco psicossocial. A solução apoia o PGR e a gestão de SST, mas não os substitui.

  • Mapeamento com questionários anônimos e digitais
  • Linha de cuidado com psicólogos e psiquiatras
  • Relatórios para o RH, com confidencialidade e LGPD
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Colaboradora em atendimento de saúde mental por videochamada

O que a BusCare entrega

Tecnologia, corpo clínico e operação para o seu projeto.

Contexto

O que a NR-1 diz sobre riscos psicossociais

A atualização da NR-1 (Portaria MTE nº 1.419/2024) incluiu os fatores de risco psicossocial relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A Portaria MTE nº 765/2025 prorrogou o início da fiscalização com autuação para 26 de maio de 2026.

Fatores como estresse ocupacional, assédio e sobrecarga mental afetam a saúde dos colaboradores e os resultados da organização. A BusCare apoia a empresa com dados e cuidado. O PGR, a avaliação de riscos e a responsabilidade legal continuam sendo da empresa e dos seus responsáveis técnicos.

  • Apoia a identificação dos fatores de risco psicossocial
  • Apoia ações preventivas e o acompanhamento do cuidado
  • Não substitui o PGR, a assessoria de SST nem a responsabilidade legal da empresa

O que oferecemos

Duas fases, do diagnóstico ao cuidado

Os valores são expressos por colaborador e informados na proposta. A fase 2 pode ser contratada após a conclusão do mapeamento.

Fase 1

Mapeamento epidemiológico

Duração prevista: 30 dias

  • Questionários anônimos e digitais aplicados aos colaboradores
  • Avaliação de indicadores como estresse ocupacional, ansiedade, sintomas depressivos e fatores organizacionais de risco psicossocial
  • Análise técnica por equipe multidisciplinar, com médico coordenador e psicólogos especializados em saúde ocupacional
  • Relatório técnico para o RH: perfil da saúde emocional da empresa e fatores críticos organizacionais
  • Classificação dos colaboradores em grupos de cuidado (baixo, médio e alto risco)
  • Recomendações preventivas e corretivas elaboradas pela equipe médica
Fase 2

Linha de cuidado em saúde mental

Meses subsequentes

  • Consultas com psicólogos e psiquiatras
  • Atendimento online ou presencial, conforme a necessidade
  • Acompanhamento clínico individualizado para colaboradores classificados em grupos de risco
  • Monitoramento contínuo da evolução dos quadros emocionais
  • Encaminhamento para a rede de saúde especializada, quando indicado
  • Relatórios periódicos de acompanhamento, com confidencialidade e LGPD

Para quem é

Empresas de médio e grande porte que buscam

Próximos passos

Como começa o projeto

  1. 1

    Diagnóstico inicial

    Reunião com o RH para alinhar expectativas e escopo.

  2. 2

    Coleta e análise de dados

    Aplicação dos questionários e consolidação dos resultados.

  3. 3

    Plano de ação

    Entrega do relatório técnico e início da linha de cuidado em saúde mental.

Quer apoiar a gestão dos riscos psicossociais da sua empresa?

Conte o tamanho da sua empresa e o seu cenário. O nosso time apresenta a proposta por colaborador.

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Dúvidas

Perguntas frequentes

O que a BusCare entrega para apoiar a adequação à NR-1?

Um mapeamento da saúde emocional dos colaboradores, com relatório técnico para o RH, e uma linha de cuidado em saúde mental. Esse apoio não substitui o PGR, a assessoria de SST ou a responsabilidade legal da empresa.

A solução substitui o PGR ou a gestão de SST?

Não. Ela apoia a gestão dos fatores de risco psicossocial com dados e cuidado. O PGR e a avaliação de riscos seguem sendo da empresa e dos seus responsáveis técnicos.

Os questionários são anônimos?

Sim. Os questionários são anônimos e digitais, e o RH recebe resultados agregados, respeitando a confidencialidade e a LGPD.

O RH vê o que cada colaborador respondeu?

Não. Os relatórios são agregados. Informações individuais permanecem protegidas pelo sigilo profissional e pela LGPD.

O atendimento é online ou presencial?

Na linha de cuidado, o atendimento pode ser online ou presencial, conforme a necessidade e a disponibilidade definidas na proposta.

Como funcionam os valores?

Os valores são expressos por colaborador e variam conforme o número de colaboradores. Eles são informados na proposta.

Outras soluções

A mesma estrutura, diferentes projetos.

Próximo passo

Vamos desenhar o seu cenário?

Em 30 minutos, entendemos o público, mostramos a experiência e indicamos a estrutura mais adequada para o projeto.

01EntendemosBase, objetivo e prazo.02DemonstramosJornada e possibilidades.03OrientamosEscopo e próximos passos.
WhatsApp comercial(41) 99788-2864E-mail comercialcomercial@buscaretelemedicina.com.br
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